Meilleure Mutuelle Entreprise

Mutuelle pharmacie (IDCC 1996) : le régime santé de la branche

Toutes les conventions collectives

L’IDCC 1996 distingue les régimes de la pharmacie d’officine par catégorie et territoire. Le dernier avenant santé identifié est celui du 30 mars 2026, non étendu, applicable au 1er juillet 2026. Les cotisations 2026 viennent d’autres dispositions : pour un non-cadre hors Alsace-Moselle, la ligne santé est de 0,77 % du traitement de base + 46,72 € par mois. L’employeur supporte 0,48 % + 23,36 €, le salarié 0,29 % + 23,36 €. Ces cotisations sont elles aussi non étendues dans le corpus.

Textes et tableaux vérifiés le 10 octobre 2026.

Rayonnages et espace d’accueil dans une pharmacie à Gillingham.
Illustration du secteur. Rayonnages et espace d’accueil dans une pharmacie à Gillingham. Photo : Sunolafjagtenben-hur / Wikimedia Commons. Voir l’original ; CC0. Image redimensionnée.

Cotisations et part employeur

Cotisations conventionnelles : assiette, régime et financement
Situation Cotisation santé Employeur Salarié Texte et date
Non-cadre hors Alsace-Moselle, RPO 0,77 % du traitement de base + 46,72 € / mois 0,48 % du traitement de base + 23,36 € / mois 0,29 % du traitement de base + 23,36 € / mois Annexe IV.1, art. 10, effet 1er janvier 2026, non étendu
Non-cadre Alsace-Moselle, RPO 0,74 % du traitement de base + 34,50 € / mois 0,44 % du traitement de base + 17,25 € / mois 0,30 % du traitement de base + 17,25 € / mois Annexe IV.1, art. 10, effet 1er janvier 2026, non étendu
Cadre et assimilé hors Alsace-Moselle, RPO 0,77 % du salaire total limité aux tranches A et B + 46,72 € / mois 0,48 % de cette assiette + 23,36 € / mois 0,29 % de cette assiette + 23,36 € / mois Annexe IV.2, cotisations, effet 1er janvier 2026, non étendu
Cadre et assimilé Alsace-Moselle, RPO 0,54 % du salaire total limité aux tranches A et B + 34,50 € / mois 0,37 % de cette assiette + 17,25 € / mois 0,17 % de cette assiette + 17,25 € / mois Annexe IV.2, cotisations, effet 1er janvier 2026, non étendu

L’assiette non-cadre inclut la rémunération annuelle brute et ses éléments variables ; l’assiette cadre est le salaire total limité aux tranches A et B. Les cotisations présentées viennent de l’avenant du 13 octobre 2025 non étendu, avec effet au 1er janvier 2026. Les garanties RPO proviennent de l’avenant étendu du 19 janvier 2026, lues avec les corrections ultérieures. Le dernier avenant ne redéfinit pas toute la cotisation.

Bénéficiaires et ancienneté

Qui est couvert par la branche ?
Situation Disposition Référence
Personnel non-cadre Salariés non-cadres et non assimilés cadres, avec les ayants droit à charge définis par le régime Annexe IV.1, art. 9 B.2
Personnel cadre et assimilé Régime distinct prévu par l’annexe IV.2 Annexe IV.2
Famille Distinguer ayants droit à charge et adhérents facultatifs ; les niveaux RPO, RSF et RSF+ décrivent des garanties distinctes Annexes IV.1 à IV.3
Ancienneté d’affiliation Aucun délai d’ancienneté santé isolé dans les dispositions citées ; ne pas transposer les règles d’autres risques Articles santé cités

Garanties conventionnelles

BR : base de remboursement. RSS : remboursement de la sécurité sociale. DPTM, DPTAM ou OPTAM : dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée mentionnés dans les textes. Les montants par jour, par verre ou par année gardent leur unité ; le tableau présente une sélection de garanties de base, à lire avec la notice et les notes du texte.

Garanties santé : prestations et périmètre
Poste Garantie Texte
Consultation généraliste OPTAM / hors OPTAM, hors Alsace-Moselle 185 % / 115 % de la BR, moins RSS Annexe IV.3 RPO, BOCC p. 61
Consultation spécialiste OPTAM / hors OPTAM, hors Alsace-Moselle 245 % / 161 % de la BR, moins RSS Annexe IV.3 RPO, BOCC p. 61
Consultation généraliste OPTAM, Alsace-Moselle 205 % de la BR, moins RSS Annexe IV.3 RPO, BOCC p. 65
Chambre particulière 75 € par jour, conditions du tableau Annexe IV.3 RPO, BOCC p. 61
Lit d’accompagnant d’un enfant à charge 30 € par jour Annexe IV.3 RPO, BOCC p. 61
Prothèses, panier à tarif maîtrisé 375 % de la BR moins RSS, limite HLF Annexe IV.3 RPO, BOCC p. 63
Monture de lunettes, tarif libre 80 € moins RSS Annexe IV.3 RPO, BOCC p. 62
Verre simple / complexe / hypercomplexe, tarif libre 80 € / 130 € / 200 € par verre, moins RSS Annexe IV.3 RPO, BOCC p. 62

Lecture pharmacie : « moins RSS » désigne la déduction du remboursement de la sécurité sociale. Les montants présentés sont ceux du RPO, distincts des régimes supplémentaires RSF et RSF+. Les garanties à tarif maîtrisé respectent aussi les honoraires limites de facturation (HLF).

Organisme recommandé ou désignation historique

Statut des organismes dans les textes
Point Disposition Référence
Ancienne recommandation APGIS apparaît dans la recommandation du 2 octobre 2017 Article historique cité
Évolution documentée Le préambule de l’avenant du 28 avril 2025 mentionne l’absence de renouvellement de la précédente recommandation Note d’exclusion de l’extension
Recommandation actuelle Aucune recommandation actuelle établie par les textes cités ; une marque présente dans l’historique ne suffit pas Versions citées ci-dessous

Dispenses propres à la branche

Cas de dispense et conditions
Situation Condition Référence
Temps partiel, cotisation santé au moins 10 % du brut Demande informée, valable tant que les conditions sont réunies Annexe IV.1, art. 9.2
CSS, assurance individuelle temporaire, autre couverture recevable Examiner les dispenses légales de droit et les justificatifs CSS D911-2
Autres dispenses liées au contrat Vérifier l’acte applicable et la catégorie du salarié CSS R242-1-6

Ce que la branche ajoute au minimum légal

Le socle légal finance au moins la moitié de la couverture obligatoire. Les tableaux pharmacie décomposent les cotisations santé entre une part sur salaire et un forfait, avec des colonnes employeur et salarié propres. Les garanties RPO ajoutent la chambre particulière et des prestations par poste. Pour les prothèses à tarif maîtrisé, le niveau de 375 % de la BR moins RSS dépasse le seuil légal des actes concernés. Il faut conserver cette déduction du remboursement de la sécurité sociale et distinguer le RPO des régimes supplémentaires.

Comment retrouver votre régime dans une pharmacie d’officine ?

La convention IDCC 1996 concerne la pharmacie d’officine. Elle ne se confond pas avec l’industrie pharmaceutique. Les annexes distinguent non-cadres, cadres et assimilés. La santé et la prévoyance peuvent apparaître dans un même document, mais elles couvrent des risques différents. Vérifiez la catégorie, le territoire et le niveau santé sur la paie et la notice.

Pourquoi faut-il séparer santé et prévoyance sur la paie ?

Les articles de cotisations contiennent des colonnes décès, arrêt de travail et frais de soins de santé. Seule la dernière correspond aux montants présentés ici. Le total global de prévoyance et de santé n’est pas une cotisation mutuelle. La santé comporte elle-même une part calculée sur le traitement et un forfait mensuel. Additionner le taux d’arrêt de travail au taux santé donnerait une comparaison fausse. Demandez la ventilation si le bulletin rassemble les prélèvements sous un seul libellé.

Questions fréquentes

Comment faire pour se faire rembourser par sa mutuelle ?

Repérez votre niveau RPO, RSF ou RSF+, le régime général ou local, puis la ligne du soin. Vérifiez la télétransmission et les justificatifs demandés dans la notice. Une ligne « moins RSS » se lit après le remboursement de la sécurité sociale.

Quels sont les médicaments remboursés à 15 % ?

Le taux de remboursement d’un médicament relève de l’assurance maladie et de son classement. Pour la mutuelle d’officine, recherchez ensuite la garantie médicaments du contrat : le taux légal du produit ne suffit pas à connaître le remboursement complémentaire.

Comment se faire rembourser les frais d’ostéopathie ?

L’ostéopathie se recherche dans les actes non remboursés par l’assurance maladie et dans votre niveau de contrat. Une garantie RSF ou RSF+ ne doit pas être attribuée au RPO. Demandez le forfait et les justificatifs de votre notice avant la consultation.

Sources : KALITEXT000031988725 ; KALITEXT000027497551 ; KALITEXT000053497426 ; KALITEXT000054162070 ; KALITEXT000054434562 ; KALITEXT000052119216 ; Art. 10 (KALIARTI000053506385, version 2026-01-01) ; Art. annexe/préambule (KALIARTI000053506395, version 2026-01-01) ; Art. 9.2 (KALIARTI000051159974, version 2024-01-01) ; Art. 9 (KALIARTI000052123699, version 2025-07-01) ; Art. annexe/préambule (KALIARTI000054439658, version 2026-07-01) ; Art. annexe/préambule (KALIARTI000052119224, version 2025-07-01) ; Art. annexe/préambule (KALIARTI000036575574, version 2017-10-02) ; Code de la sécurité sociale, article L911-7, version 2016-01-01 ; Code de la sécurité sociale, article D911-1, version 2019-02-03 ; Code de la sécurité sociale, article D911-2, version 2019-11-01 ; BOCC boc_20260008_0000_0015.pdf. Textes vérifiés le 10 octobre 2026.

Retour en haut