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Mutuelle Portage salarial (IDCC 3219) : le régime santé de la branche

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L’accord étendu du 12 novembre 2020 couvre les salariés portés dès l’embauche. Son annexe 3 prévoit, à compter du 1er janvier 2021, une cotisation santé mensuelle isolé de 41,53 € au régime général ou 27,08 € au régime local. L’employeur en finance au moins la moitié. Les extensions Duo et Famille sont facultatives.

Textes vérifiés le 10 octobre 2026.

Cotisations et part employeur

Cotisations et part employeur
Situation Cotisation et assiette Part employeur Texte et date
Isolé, régime général 41,53 € par mois ; barème annexé à effet du 1er janvier 2021 50 % minimum Annexe 3, BOCC 2021-03 p. 297
Isolé, Alsace-Moselle 27,08 € par mois ; même barème 50 % minimum Même tableau
Extension Duo / Famille, régime général 43,14 € / 62,68 € par mois, en supplément de l’isolé À la charge exclusive du salarié Même tableau
Extension Duo / Famille, régime local 28,11 € / 40,79 € par mois, en supplément de l’isolé À la charge exclusive du salarié Annexe 3, BOCC 2021-03 p. 298

Bénéficiaires et ancienneté

Bénéficiaires et ancienneté
Situation Disposition Texte et date
Salariés portés Couverture dès la date d’embauche Art. 7, version du 2021-01-01 (étendue)
Enfants Jusqu’au 20e anniversaire ; extension jusqu’à la veille du 28e selon études, alternance ou premier chômage Art. 7, version du 2021-01-01 (étendue)

Garanties conventionnelles

Garanties conventionnelles
Poste Garantie et périmètre Texte et date
Frais de séjour Ticket modérateur Annexe 1, BOCC 2021-03 p. 292
Honoraires hospitaliers Ticket modérateur + 120 % de la BR médecin Optam/Optam-CO ; + 100 % sinon, prestations complémentaires Même tableau
Chambre particulière et lit accompagnant Non couverts par la base Même tableau
Forfait hospitalier 100 % des frais réels Même tableau

Organisme recommandé ou mention dans le texte

Organisme recommandé ou mention dans le texte
Point Disposition Texte et date
Recommandation du texte 2020 KLESIA Prévoyance ; réexamen prévu au plus tard le 20 novembre 2024 Art. 10, version du 2021-01-01 (étendue)

Dispenses propres à la branche

Dispenses propres à la branche
Situation Condition Texte et date
CDD inférieur à 12 mois Demande écrite même sans couverture individuelle Art. 7, version du 2021-01-01 (étendue)
Temps partiel et apprentis Cotisations de toutes garanties complémentaires atteignant 10 % du brut Art. 7, version du 2021-01-01 (étendue)

Ce que la branche ajoute au minimum légal

La part employeur reprend le plancher légal. Le contrat doit proposer l’extension facultative aux ayants droit et respecter la grille acte par acte. La recommandation de 2020 porte une échéance de réexamen en 2024 ; son renouvellement n’est pas établi par ce texte. La grille distingue le ticket modérateur des majorations en BR. La chambre particulière et le lit accompagnant ne sont pas couverts par la base conventionnelle.

Pendant une suspension sans salaire

Le salarié peut demander le maintien individuel à la cotisation des actifs, en versant directement à l’assureur les parts patronale et salariale.

Avec un autre assureur

À prestations identiques, la part salariale de la base obligatoire ne doit pas dépasser le montant défini pour le régime recommandé.

Date du barème publié

Les montants ci-dessus sont ceux de l’annexe étendue, à effet du 1er janvier 2021. Ils ne sont pas une estimation commerciale 2026. Vérifiez la notice de votre contrat et la version de son financement, notamment en présence de garanties supplémentaires. Les taux annuels sur salaire figurant au titre II de l’annexe 3 concernent la prévoyance.

Sources : Art. 7 (KALIARTI000043458285, version 2021-01-01) ; KALITEXT000043458253 ; Art. 8 (KALIARTI000043458291, version 2021-01-01) ; Art. 9 (KALIARTI000043458292, version 2021-01-01) ; Art. 10 (KALIARTI000043458294, version 2021-01-01) ; Art. annexe/préambule (KALIARTI000043458314, version 2021-01-01) ; Art. annexe/préambule (KALIARTI000043458316, version 2021-01-01) ; Code de la sécurité sociale, article L911-7, version 2016-01-01 ; Code de la sécurité sociale, article D911-1, version 2019-02-03 ; Code de la sécurité sociale, article D911-2, version 2019-11-01 ; BOCC 2021-03, document 29, p. 292 et 297-298. Textes vérifiés le 10 octobre 2026.

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